บทลงโทษกฎเหล็ก

บทลงโทษกฎเหล็ก

ในฐานะส่วนประกอบสำคัญของวัฒนธรรมองค์กร "กฎเหล็ก" คือขอบเขตพฤติกรรมที่แผนกโครงการดั้งเดิมไม่อาจยอมรับได้ ซึ่งรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียงการเปิดเผยความลับทางการค้า การทำลายสภาพแวดล้อมของรายการ การผลักดันให้เกิดการแข่งขันมุ่งร้ายระหว่างแผนก เป็นต้น หากบุคคลใดมีพฤติกรรมละเมิด "กฎเหล็ก" องค์กรสามารถพิจารณาจากระดับความรุนแรงของสถานการณ์ เพื่อกำหนดมาตรการลงโทษ เช่น การไล่ออก การเนรเทศไปยังระบบดวงดาวชายขอบ การจัดเป็นแรงงานตามสัญญา เป็นต้น ต่อไปนี้คือรายชื่อเหตุการณ์และบุคคลที่ละเมิดกฎเหล็กในช่วงที่ผ่านมา: 1. เปิดเผยความลับทางการค้าให้กับแผนกคู่แข่ง รายละเอียด: เจ้าหน้าที่การตลาด Thomas ได้คัดลอกแผนโปรเจ็กต์สำคัญลงในอุปกรณ์จัดเก็บข้อมูลส่วนตัว และนำไปขายต่อให้กับเจ้าหน้าที่แผนกกลยุทธ์การลงทุนในราคา ████ เครดิต ผลการดำเนินงาน: แผนกเฉพาะกิจได้เข้าควบคุมตัว Thomas ในทันที แต่ไม่สามารถกู้คืนข้อมูลแผนโปรเจ็กต์กลับมาได้แล้ว Thomas ████████████████ 2. ปลอมตัวเป็นเจ้าหน้าที่ฝ่ายการตลาด แอบขายสลากรางวัล รายละเอียด: Oliver เจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการได้ปลอมตัวเป็นเจ้าหน้าที่ทางการในดาวเคราะห์ชายขอบ 23 ดวง เพื่อวางขายและแจกจ่ายสลากรางวัลคอสมิกบิ๊กลอตโต้ โดยทุจริตทำกำไรไปได้มากถึง ████ เครดิต ต่อมามีผู้ซื้อถูกรางวัลและพยายามมาขึ้นเงิน Oliver กลับปฏิเสธเสียงแข็งและหลบหนีไปทันที ส่งผลให้มีลูกค้าร้องเรียนเป็นจำนวนมาก ผลการดำเนินการ: เจ้าหน้าที่แผนกโครงการดั้งเดิมได้ปลอบขวัญประชาชนในทันที และรับซื้อสลากรางวัลที่ขายออกไปทั้งหมดคืนในราคาเดิม องค์กรขอยืนยันว่า จะไม่มีวันยอมให้พฤติกรรมฉ้อโกงและเอาเปรียบเช่นนี้เกิดขึ้นเด็ดขาด จึงได้สั่งปรับ Oliver เป็นจำนวนสามเท่าของผลกำไรที่ได้มาอย่างผิดกฎหมาย แต่เนื่องจากไม่สามารถชำระค่าปรับได้ตามกำหนด ตอนนี้จึงถูกส่งตัวไปเป็นแรงงานตามสัญญา 3. การเปิดเผยเนื้อหากฎเหล็ก รายละเอียด: Gabi เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล ได้เปิดเผยรายละเอียดและผลการดำเนินการในเหตุการณ์ของ Oliver สู่ภายนอกผ่านแชตส่วนตัว ซึ่งเป็นการส่งสัญญาณที่ผิดพลาดไปยังแผนกอื่นๆ ผลการดำเนินการ: ไล่ออกและขึ้นบัญชีดำ ทุกแผนกภายใต้สังกัดขององค์กรห้ามรับเข้าทำงานอีก 4. พูดคุยเกี่ยวกับการที่มีคนเปิดเผยเนื้อหากฎเหล็กในที่สาธารณะ รายละเอียด: เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล Fitz กล่าวในงานเลี้ยงว่า Gabi "ถูกลงโทษด้วยกฎเหล็ก เนื่องจากเปิดเผยเนื้อหากฎเหล็กในแชตส่วนตัว" ซึ่งเป็นการส่งสัญญาณที่ผิดพลาดไปยังแผนกอื่นๆ ผลการดำเนินการ: ไล่ออกและขึ้นบัญชีดำ ทุกแผนกภายใต้สังกัดขององค์กรห้ามรับเข้าทำงานอีก 5. พูดคุยในที่สาธารณะว่ามีคนถูกลงโทษจากกฎเหล็ก เนื่องจากพูดคุยเรื่องเนื้อหาของกฎเหล็กที่หลุดออกมา รายละเอียด: ขอละไว้ ผลการดำเนินการ: เลิกจ้าง ต่อไปจะไม่มีการแจ้งให้ทราบถึงเรื่องจุกจิกแบบนี้อีก